Gesellschaft

KARRIERE BEI SOTOP

Wir haben viel Erfahrung auf dem Gebiet der industriellen Kühlventilatoren. Unser Ziel ist es, eine Weltklasse-Industriemarke aufzubauen, die in China verwurzelt ist. Wir wachsen ständig und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für Kühlventilatoren interessieren, gerne auf internationaler Ebene arbeiten und sich für ihre Arbeit engagieren.
Berufliche Entwicklung
Lange Team-Anreize
Aktivitäten der Mitarbeiter
Maßgeschneiderte Wachstumspfade, Mentoring, vielfältige praktische Herausforderungen und kontinuierliche Lernressourcen. Unser umfassendes, mehrdimensionales Entwicklungssystem überspannt die gesamten Karrierezyklen der Mitarbeiter und konzentriert sich auf die Kultivierung einer globalen Perspektive.
Zwei Entwicklungspfade in den Bereichen Management und Beruf, die von vier verschiedenen Bereichen unterstützt werden: Management, Technik, Funktion und Betrieb. Diese Struktur fördert ein diversifiziertes Karrierewachstum in diesen Bereichen sowie zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Ausland.
Rekrutierung von Talenten
Erfahren Sie unten mehr über Karrieremöglichkeiten bei SOTOP:
Verkaufsingenieur
Industrie-Verkaufsleiter
Verantwortlichkeiten
1. Verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Verwaltung des Außenhandelsgeschäfts des Unternehmens;
2. Aufbau und Pflege eines engen Kontakts mit den Kunden, um den gesamten Verkaufsprozess von der Vertragsunterzeichnung an abzuschließen;
3. Verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele des Unternehmens;
4. Verfolgen Sie Aufträge und führen Sie den gesamten Arbeitsablauf selbstständig durch;
5. Unterstützung der Aufsichtsbehörden bei der Erschließung von Überseemärkten, der Sammlung und Organisation von Geschäftsinformationen, der Erschließung neuer Märkte und der Erschließung neuer Kunden;
6. Aufrechterhaltung des täglichen Geschäftskontakts mit den Kunden;
7. Förderung und Rückmeldung zu den neuen Produkten des Unternehmens.
 
Job-Anforderungen
1. Fließend in gesprochenem Englisch, ausgezeichnetes geschriebenes Englisch;
2. Vertraut mit dem Betrieb von Außenhandelsplattformen und den damit verbundenen Handelsprozessen; Erfahrung in der unabhängigen Marktentwicklung und Kundenakquise ist von Vorteil;
3. Schneller Lerner, schlagfertig, ehrgeizig, guter Kommunikator, geduldig bei der Kundenbetreuung, starkes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist;
4. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung in industriellen Bereichen wie elektronische Bauteile, Kühlgebläse, Terminals, Filter, elektronische Produkte und Instrumente;
5. Bachelor-Abschluss oder höher, 24-35 Jahre alt, wohnhaft in Shanghai;
6. Bereitschaft, ins Ausland zu reisen (Erfahrung auf europäischen Märkten und Geschäftsreisen nach Übersee für Ausstellungen und Kundenbesuche sind von Vorteil).